超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺
![]() |
提到商業理財就不能錯過超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺
它的評價很高,在網路上很夯,人氣蠻不錯,
超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺 是我最近覺得不錯的一本好書,看了1分鐘時我已經被深深吸引!
超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺 ,內容精彩、愛不釋手!
超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
購買也很便利,很值得納入購物車,不需要特地跑到外面找。
看的時候令我深陷其中、欲罷不能,看完還讓我回味無窮、超想收書!
超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺全書大概內容 ...
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介: 博客來網路書店 企業組織是由目標體系、組織結構、崗位員工、運行流程和企業文化五個部分緊密聯系、相互滲透、相生相克構成的有機整體。企業管理規範化的實施,必須對應這五個部分。崗位員工是企業組織的細胞組織,細胞組織缺少活力,企業組織整體就不可能有活力,組織執行力也就只能是空話。
崗位員工要在企業發展中起到細胞組織的作用,必須保證每一個崗位員工都有能力素質,能完滿地履行企業組織賦予的職責;都有意志意願,願意積極努力以完滿地履行其職責;都有熱情耐心,遇到任何艱難險阻,都不退縮地迎難而上。
要保證崗位員工有能力素質、意志意願、熱情耐心,其管理實施必須盯住人和目標,遵循關系平等、實施嚴肅、記錄明細、誠實守信、公開透明、責任明確六大原則。
崗位員工管理的核心內容是把人置于價值需求滿足和滿足條件剝奪的邊際情境以激勵改變其意志行為選擇。沒有邊際情境的構築,人的潛能永遠只是潛能;邊際對比差距越大,人的潛能發揮越充分;激勵兌現的時滯越短,效果越佳。激勵的途徑包括物質利益激勵、權力授予激勵、榮譽給予激勵、使命賦予激勵、日標感召激勵、發展機會激勵、自主權激勵、參與權激勵八個方面。企業組織激勵機制主要南經濟福利激勵、績效考核激勵、價值認定激勵三個構成部分。但激勵的實施必須盯住企業組織內部的五種人及其對應關系。
博客來書店
人才和管理是新經濟時代企業發展的兩大瓶頸,員工發展管理是企業管理的永恆主題。而員工在發展上存在意志指向不穩定、意志努力程度不穩定、自我社會價值觀念的限制和機會主義心理四個方面的惰性,必須從意志欲望、興趣偏好、知識技能、事業成就四個方面全面實施管理,以克服惰性,引導發展。
崗位員工沒有積極的態度,是因為其意志管理的願景設計、溝通交流、授權支持、跟蹤考核、酬賞兌現五個環節構成的激勵封閉反饋環路不通。他們缺少熱情耐心是因為崗位員工管理中缺少情感和情緒管理,存在不尊重人、不信任人、不關懷人的問題。
本書探索創新了薪點工資簡化實施的方法及一般常見工資體系和獎勵工資的核定方法,重點分析了保證激勵效果的績效考核“十字標準”,以及達成的方法,包括目標化管理法、用戶評價法、質證舉證法、問題清算法、問題查尋統計法等量化實施方法。崗位員工發展管理方法的分析探索也是本書的重要內容,本書分析探索了崗位員工簡歷管理法、崗位關聯輪換管理法、人力規劃對應法、時尚營造法、價值強化法、比賽競技法、創業鼓勵法、職業生涯設計法、金手銬控制法、目標強化法十個方法。
本書探索的理論思路、標準要求和實施方法與源自西方的MBA教程的人力資源管理不同,是在企業發展的系統框架中探索回答如何保證崗位員工有履行好職責的能力素質、意志意願和熱情耐心的問題,是為解答管理學的基礎問題——如何通過他人做好工作——進行的具體分析和探索。
員工崗位職責管理處于整個人力資源流程的開始部分,它決定著一個員工進入公司後的後繼表現和績效,需要企業有一套規範的程序和量化的標準,從而使企業的戰略和新員工的具體工作結合起來,發現員工的優劣勢和個性特征,給員工以明確的工作目標和方向,避免其在忙碌中不知所措,造成企業資源和個人精力的浪費。
本書是一部關于企業員工崗位職責管理的指導用書,內容包括員工崗位管理實施的思路、員工崗位管理規範化的標準、員工崗位管理規範化實施的方法等,適合企業管理人員參考學習。
舒化魯,著名管理學家,企業規範化管理理論方法體系創建人,山東財經大學研究員。
1956年生于屈原故里湖北省秭歸縣。中南財經大學碩士二研究牛畢業.從事企業規範化管理研究近30年。公開發表論文100余篇,完成省部級以上課題6個.公開出版專著13部。
他把源于西方的管理學、心理學、社會學、人類學、價值了解理論與華夏文化精髓相結合.創建了獨樹一幟的舒氏管理學理論。他在企業管理咨詢實踐過程中研究管理學理論,在管理學理論研究過程中探索發展企業管理實施的技術方法.由此獨創了一套系統完整且行之顯效的企業規範化管理理論和技術方法體系。
他所服務過的代表性客戶︰廣西電網、遼寧電力、安徽電力、甘肅電力、豐城電廠、清汀水電、中電財、蒼梧電業、兗礦集團、匯森煤業、濰百集團、比優特集團、濟南二機、環寧集團、長城集團、日泰集團、長天藥業、鄭州卷煙、包頭鋼鐵、中遠散貨、(挪)斯考根、天發集團、中信建設、中鐵十四局、中建八局、正元化工、濟南化縴、冶金研究總院等。
博客來網路書局博客來
新人力時代 | 魄力:贏得人心的管理 | ||
職場進化論:在老闆心中,你是豬、狗還是牛? | 老闆欣賞你 |
- 作者: 舒化魯
- 出版社:電子工業出版社
- 出版日期:2012/03/01
- 語言:簡體中文
超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺
![]() |
於心而言,過於沉重 | 美麗的凶器 | ||
請勿在此丟棄屍體 | 樂園-套書(上下冊合售) |
超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺推薦,超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺討論,超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺比較評比,超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺開箱文,超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺部落客
超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺那裡買,超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺價格,超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺特賣會,超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺評比,超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺部落客 推薦
內容來自YAHOO新聞
春雨下不停 氣象局動畫讓你1分鐘搞懂
(中央社記者陳葦庭台北19日電)今年春雨下不停,氣象局製作最新動畫,解釋大雨小雨之所以下不停,主要是強聖嬰現象和西南風引導,今年春雨才明顯偏多。
今年,雨不停,潮濕的天氣讓許多人大呼吃不消,對此,氣象局今天公布最新動畫「聖嬰現象對臺灣春雨的影響」,短短2分鐘影片說明為何今年春雨下不停。
這支影片中提到,春雨偏多與否,得靠強聖嬰現象和西南風的加持,兩者缺一不可。
氣象局說明,強聖嬰現象出現的那一年冬天到隔年春天,台灣鄰近東亞海溫偏暖,偏暖海溫讓附近空氣變得又暖又濕,如果強烈西南風引導,東亞沿岸暖濕空氣被吹到台灣附近,台灣當年的雨就會明顯偏多。1050319
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/春雨下不停-氣象局動畫讓你1分鐘搞懂-072719066.html
![]() |
超便宜企業規範化管理系統實施方案-崗位員工管理限量秒殺
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您